江西服装学院教务处文件
江服教发〔2020〕137号
关于开展江西服装学院第二批核心课程立项建设的通知
各学院(部):
课程建设是专业建设的基础和中心环节,也是提高教学质量的重要途径。根据《江西服装学院核心课程建设管理办法》(江服教字〔2018〕115号),学校拟组织开展第二批核心课程建设,现将有关事项通知如下:
一、建设目标
以建设一批优质核心课程为目标,以打造教学团队,优化课程内容、创新教学方法、建设课程资源为着力点,坚持成果导向,过程管理,切实提高课程教学质量,推进我校人才培养的“质量革命”。
二、建设要求
1.教师团队树立标杆
加强师德师风建设,培养一批师德楷模、师德十佳;促进教学科研相融合,打造各级各类名师;强化团队建设,构建一支政治过硬、业务精湛、育人高超、技术娴熟,有大胸怀、大境界、大格局的教学团队。
2.课程思政引领方向
将思想价值引领贯穿于教学全过程。将价值导向与知识传授相融合,在知识传授和能力培养中,引导学生自觉弘扬和践行社会主义核心价值观,不断增强“四个自信”。
3.教学目标追求卓越
(1)课程内容提升挑战
以学习产出为导向,明确课程对培养目标达成度的贡献,细化课程对学生知识、能力、素质培养的教学目标与任务。
(2)教学模式融合创新
充分运用现代化信息技术手段,强化教学形式的先进性和互动性;利用网络教学平台,开展线上线下相融合的混合式教学;通过教学方法的改革创新,引导学生进行自主性学习、研究性学习和协作性学习。
三、申报要求
1.课程负责人须为我校高级职称专任教师,具有丰富的教学经验和较高学术造诣;课程团队结构合理、人员稳定,团队成员不超过5人。
2.核心课程建设要根据《江西服装学院核心课程建设内容》(见附件1)的要求进行建设。
3.申报课程的课程负责人需填写核心课程建设任务书(见附件2),各学院(部)以部门为单位提交申报材料及核心课程建设汇总表(见附件4)。
四、材料报送要求及时间
请各学院(部)于11月25日前将电子材料和纸质版(建设任务书一式2份,汇总表1份)报送至教务处教学建设科罗琪老师,邮箱:442710138@qq.com,电话:87302644。
附件:1.核心课程建设内容
2.江西服装学院核心课程建设任务书
3.核心课程评估验收申报表
4.核心课程建设汇总表
江西服装学院教务处
2020年11月13日
附件1
江西服装学院核心课程建设内容
序号 |
建设内容 |
建设要求 |
1 |
教学大纲、教学进度(含实践教学大纲) |
大纲的制(修)订必须符合人才培养方案中对人才培养的目标要求,体现学科特点以及本课程在课程体系中所处的地位。制定知识点安排合理、课时分布合理的、规范的教学大纲、教学进度。 教学大纲目的明确,层次清晰,内容重点难点突出,教学大纲以纲要形式规定课程的教学内容,具体应包括课程的教学目的、教学任务、教学内容的结构、模块或单元教学目标与任务、教学活动以及教学方法上的基本要求等。 教学进度是教师组织课程教学的具体实施计划表,应按周来明确规定教学进程、授课内容、授课方式、讨论主题与要求、线上线下作业等教学活动的时间进度。 |
2 |
试卷库建设 |
必须建立本课程试卷库,鼓励实行教考分离,试卷库必须符合教学大纲要求,覆盖所有教学内容知识点,试卷库不得少于20套试卷。 |
3 |
课程考核 |
积极进行考核评价方法的改革,能建立一套行之有效的考核办法,考核方式灵活多样,注重过程考核;命题科学且符合教学大纲要求;侧重考核学生对基础知识的掌握程度和分析问题、解决问题的综合能力;有严格的考核要求和评价标准,评判公正规范。 考试内容:试题具有很强思考性与启发性,试题的难易程度安排合理;命题符合教学大纲要求,注重学生学习能力的考查。 考试方法:采取多种形式检查学生的学习能力与学习效果,强调过程考核。 考试评价:有一套较完整,能检查教学目标实现程度的考查办法,评分过程科学严谨、规范;试题、试卷和成绩质量分析中肯、翔实,认真进行考试工作总结。 |
4 |
教学设计与教案 |
课程内容设计要根据人才培养目标,体现现代教育思想,符合教学大纲的要求;课程理论内容要具有基础性、前沿性,能及时将学科最新发展成果和教改教研成果引入教学;实践课程内容(含独立设置的实验课)的技术性、综合性和开放性的关系处理得当,能有效培养学生的实践动手能力和创新能力。 教案或演示文稿经过精心设计和制作,内容准确、系统、完整,重点难点指导、作业、参考资料目录等内容齐全;能反映本课程教学特点、建设优势。讲义内容包含课程基本信息、课程任务目的、教学内容要求、实验实训内容要求、学时安排、考核方法、教材等教学信息。 |
5 |
在线课程资源 |
在学校网络教学综合平台中建立有教学资源丰富、教学内容齐全、运行良好的课程资源,并能有效共享;课程教学视频不能少于300分钟;并在教学方法与手段的设计中使用相关资源条件。实践教学设施使用合理,能充分利用学校的实践教学资源。 |
6 |
教学方法与手段 |
能够因材施教,以学生发展为中心;能够建立一套科学的教学方法,教学组织与设计过程重视启发式、参与式、讨论式等体现以学生为主的教学方法的运用,能激发学生学习的积极性和主动性;教学过程体现知识传授、培养能力和素质提高相结合;教学手段丰富多样,能结合课程特点恰当地使用现代信息化教学形式,有相应的教学媒体和网络教学资源,以及多媒体等现代教育技术的教学资料(课件、录像等)。现代教学技术和手段使用效果较好。 |
7 |
教材建设 |
以专业应用能力为导向,选用优秀教材(含国家优秀教材、国外高水平原版教材或高水平的自编教材);选择与行业企业合作编写工学结合的特色教材;能为学生自主学习提供有效的文献资料;实践教材配套齐全,能满足实践教学需要。选用教材的内容应符合本门课程在培养方案中的地位和作用,符合培养方案和教学大纲的要求,适宜教学。 |
8 |
教学团队 |
教学团队中的教师责任感强、团结协作精神好;有合理的职称结构和年龄结构;青年教师的培养计划科学合理,并取得实际效果。有健全的专业核心课程群主讲教师准入和评价制度,并严格执行。有行业专家参与课程建设。 |
9 |
集体备课制度 |
核心课程在建设过程中,必须集体备课,集思广益,且充分发挥课程团队各成员的特长;每位课程团队成员在备课过程中都必须确定自己主讲的章节,并在备课活动中进行交流。 |
10 |
教学效果 |
学生和教学督导团对任课教师的教学效果评价结果均为优秀;通过本课程的学习,学生学到了知识、开拓了思维、提高了能力。课程应有一定的课堂教学成果呈现。(论文、专利、赛事、课程展等) |
11 |
课程特色 |
与同类课程比较,本课程在某一(些)方面有实质创新,秉承最新教育教学改革思想,具有鲜明特色,且这种创新和特色对于提高应用型人才培养质量有显著作用。 |
12 |
教学档案 |
教学大纲、教学进度、教案、课件、案例、习题、实践教学大纲(计划)、学习指南等教学资料齐全。 |