江西服装学院教学事故认定和处理办法（修订）

第一章 总 则

第一条  为加强教学管理，确保教学工作正常秩序，及时、妥善处理教学事故，切实提高教育教学质量。根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国教师法》《江西服装学院教学管理文件制度汇编》等文件精神，特制定本办法。
第二条  本办法中教学事故是指教学、管理、服务部门及其人员因违反教学工作规程、教学管理工作规程、岗位职责等规定而影响了正常的教学秩序、教学进程和教学质量并导致消极影响的行为或事件。

第三条 对教学事故的认定和处理应坚持公正与公平、教育与惩罚相结合的原则，以事实为依据，按规定程序，客观、准确地对教学事故进行认定和处理。

第四条  本办法适用于我校各级教学、管理、服务部门及其人员。

第二章 教学事故的分类与等级

第五条  教学事故可根据其性质分为教学管理类（A）、教材（B）、教学类（C）、考试与成绩管理类(D)、教学保障类(E)、其他类（F）等六种类别。
第六条 根据发生的情节和造成的后果，教学事故可分别被认定为以下三个等级：

（一）一级教学事故(I)，是指在教学活动中因非客观因素阻碍、干扰或破坏正常的教学活动，对教学秩序、教学进程或教学质量等产生消极影响且后果极其严重的行为或事件。

（二）二级教学事故(II)，是指在教学活动中因非客观因素阻碍、干扰或破坏正常的教学活动，对教学秩序、教学进程或教学质量等产生消极影响且后果较为严重的行为或事件。

（三）三级教学事故(III)，是指在教学活动中因非客观因素阻碍、干扰或破坏正常的教学活动，对教学秩序、教学进程或教学质量等产生消极影响且造成一定后果的行为或事件。
 第七条  教学事故的类别和等级，按照《江西服装学院教学事故分类与等级界定表》进行认定（表见附件一）。  

第三章 教学事故的认定和处理程序

第八条 学生、教师、辅导员（班主任）、教学督导、教学院（部）、教务处、学生工作处及其他部门、个人均有权监督教学工作的运行状况，收集和传递教学事故信息。

第九条 教学事故发生后，事故责任人或事故现场有关人员应立即向所属部门或教务处报告，并配合所属部门和教务处采取必要措施，尽可能减少事故造成的影响或损害。

第十条 事故责任人应及时向所属部门递交书面报告，实事求是地说明事故的原因和具体情况，并作出深刻检查。

第十一条 教学事故认定程序：

（一）责任人所在院（部）或部门接到问题报告后，负责查实，要求事故责任人写出情况说明，并对事故的等级提出认定意见，经院（部）负责人签字同意后，3天内送交教务处。

（二）教务处对责任人所在院（部）提出的教学事故认定意见进行审核。对确实构成教学事故的，5天内报主管教学工作的副校长审批。

（三）教学事故认定意见经主管教学工作的副校长审批后，送人事处备案。

第十二条 教学事故处理程序：

（一）学院（部）院长（主任）或部门负责人提出处理意见。

（二）由教务处、质量监测与评估中心、人事处、纪检监察室组成的教学事故认定小组根据教师及学院（部）情况进行事故认定，经主管教学工作的副校长审批后，对教学事故进行通报。教务处将处理结果报人事处备案，并配合人事处对事故责任人、事故学院部给予相应处理。

第十三条 各级各类教学事故均在本部门、教务处和人事处备案，并作为事故责任人年终考核、工资调整、绩效奖励、职务晋升、职称评定及岗位聘任等的参考依据。

第四章 教学事故责任人的处理

第十四条  对于三级教学事故（III）责任人，由院（部）负责人负责对教学事故责任人予以训诫谈话，在全校范围内通报批评。对于三级教学事故，扣发事故责任人当月10%月基本工资，在职称评审专业技术能力条件计分中扣3分，一学年内发生两次以上（含两次）三级教学事故者视为二级教学事故，对事故责任人按二级教学事故（II）处理。

第十五条 对二级教学事故（II）责任人，由院（部）负责人负责对教学事故责任人予以训诫谈话，在全校范围内通报批评。对于二级教学事故，扣发事故责任人当月20%月基本工资，扣发年终奖金的10％，在职称评审专业技术能力条件计分中扣6分，且当年不得参评。一学年内发生两次以上（含两次）二级教学事故者视为一级教学事故，对事故责任人按一级教学事故（I）处理。

第十六条 对一级教学事故（I）责任人，由院（部）负责人负责对教学事故责任人予以训诫谈话，在全校范围内通报批评，并从事故认定起，扣发事故责任人当月50%月基本工资，扣发年终奖金的20％，2年内取消职称评审申报资格，本年度考核评议为不合格。情节特别严重的事故责任人，学校将视情况分别予以降级（职）、调离岗位直至解聘处理。若涉及对事故责任人岗位或职务的缓聘、解聘时，应报学校主管人事的领导审批。

第十七条  出现下列情况的，视情节轻重给予警告以上（含警告）处分。

（一）教学事故当事人对事故隐瞒不报或对事故的调查工作不予配合的。

（二）教学事故当事人认识态度不好，拒不检讨错误或无理取闹的。

（三）对教学事故当事人进行包庇或阻挠对事故进行调查、处理的。

（四）对事故检举人、调查人和处理工作人员进行人身打击、报复但尚未触犯国家法律的。

第十八条 发生教学事故后，当事人如有违反第十八条之规定者，根据有关规定合条、合级、从重处罚。
 教学事故学院（部）负有失察责任或发现事故隐瞒不报的，扣发该学院（部）工作经费3000元/次·一级事故，2000元/次·二级事故，1000元/次·三级事故。

第十九条 教学事故责任人在国家、省各类教育考试中，违反考试纪律，构成舞弊行为的，按照国家、省有关规定予以处理。

第二十条  各级各类教学事故均在教务处、人事处备案，作为事故责任人年终考核、工资调整、绩效奖励、职务晋升、职称评定以及岗位聘任等事宜的有效依据。

第五章 受处分人的申诉权利及申诉程序

第二十一条  教学事故处理结果由院（部）负责人及时通知事故责任人，若事故责任人对事故的认定与处理决定有异议，可在收到行政处分通知书后5个工作日内，向学校教学委员会递交书面申诉申请书。
申诉申请书应包含下列内容：
 （一）申请人的姓名、单位、职务或技术等级及其他基本情况；
 （二）申请复核的事实、理由及请求；
 （三）相关佐证材料。

第二十二条 教学委员会在接收申诉人的书面申诉材料后15日内举行教学事故听证会，通知申诉人到会申诉，并进行复议和仲裁,如发现处分不当或错误的，可以建议减轻、撤消或重新作出处分。教学委员会仲裁为最终仲裁。

第二十三条 处分决定变更后，教务处、人事处应在10个工作日内完成原处分决定的变更。申诉期间不停止对处分决定的执行。

第六章 附 则

第二十四条 本条例自发文之日起开始实施，由教务处负责解释。

第二十五条 发生本办法未涵盖的使教学活动受到不良影响或造成损失的事件，可视具体情况，由学校教学委员会对事故当事人做出处理认定。

附件：江西服装学院事故分类与等级界定表